ГлавнаяПодбор персонала
Кадровое агентство «Карт Бланш» осуществляет подбор персонала
высшего и среднего звена для западных и российских компаний. Наша задача -
быстро и качественно решить Ваши вопросы в поиске нужного сотрудника. Работа с
клиентом начинается с подробного обсуждения позиции, составления планов и
определения сроков решения стратегических задач заказчика. Мы нацелены на
достижение профессионального результата и качественного обслуживания клиента.
Карт Бланш предлагает экономию Вашего
времени, времени сотрудников Вашей компании. Вам будут предложены к
рассмотрению только тщательно отобранные кандидаты. Наши взаимоотношения с
заказчиками имеют вполне четкую технологию:
Размещение заказа
- Вы делаете первый звонок по телефону (495) 227-69-56 в агентство для нашего знакомства.
- Заявку лучше послать нам по электронной почте personal@cart-blanche.ru . Это позволит нашему консультанту подготовится к разговору. Письменная форма предпочтительнее устного обсуждения, поскольку исключает ошибки(не так расслышано, что-то пропущено, не так сформулировано, не так понято).
- Консультант агентства связывается с Вам в этот же день и проводит с Вами предварительное обсуждение условий подбора персонала, уточняет информацию о вакансии, ее характеристиках, должностных обязанностях, анализе деятельности специалиста, выявлению основополагающих, специфических требований к кандидату на вакансию.
- Консультант договаривается о встрече с заказчиком
и в назначенное время выезжает к Вам в офис с целью: увидеть компанию изнутри, познакомится с
руководством, проникнутся корпоративным духом, изучить стиль работы,
проанализировать деятельность требуемого специалиста, выявить основополагающие, специфические требования к
кандидату на открытую вакансию.Согласованию с Заказчиком подлежат стоимость услуг по подбору персонала, вопросы гарантийного сопровождения, юридические условия оформления взаимоотношений с Заказчиком, а также другие вопросы и условия сотрудничества, представляющие и интерес для Заказчика.
- После согласования всех вопросов оформляется и подписывается Договор на оказание услуг по подбору персонала.
- Утверждается Приложение к договору (Задание на подбор персонала), которое является неотъемлемой частью договора, стоимость услуг, порядок оплаты и гарантийные обязательства.
- На этапе поиска и отбора кандидатов проводятся анализ резюме кандидатов и предварительное телефонное интервью с кандидатом, затем назначается собеседование в кадровом агентстве. На собеседовании оценивается внешний вид кандидата, его образование, опыт работы и профессиональные навыки;определяются мотивация соискателя, личностные качества и уровень ожидаемой зарплаты. Кандидат заполняет анкету, в которой указывает сведения о себе и своем профессиональном опыте. При необходимости проводятся профессиональные и психологические тестирования, запрашиваются отзывы и рекомендации с предыдущих мест работы. Время выполнения заказа в значительной мере зависит от конкретных условий и требований к кандидату. С нашей стороны делается все возможное,чтобы Ваш заказ был выполнен в кратчайшие сроки.
- По мере проведения отбора кандидатов Заказчику направляются корпоративные резюме, снабженные комментариями и замечаниями консультанта по подбору персоналу и необходимыми рекомендациями.
- Специалисты, заинтересовавшие Заказчика, приглашаются в компанию для проведения собеседования. Собеседование будущего работодателя с первыми кандидатами проводится в присутствии консультанта. Это позволяет консультанту лучше понять и уточнить требования и пожелания заказчиков что, несомненно, повышает эффективность последующего поиска и подбора персонала.
- При принятии положительного решения Заказчик извещает
Агентство о приеме кандидата на
работу, о дате выхода специалиста на работу.
- В день выхода специалиста на работу подписывается двухсторонний акт об оказанных услугах и выставляется счет, который оплачивается в течении 5 рабочих дней. С этого же дня и в течении срока , указанного в Договоре, наша компания несет гарантийные обязательства по принятому на работу кандидату.
- В соответствии с договором, кадровое агентство осуществляет гарантийное сопровождение: помощь в разрешении и урегулировании спорных ситуаций между сотрудником и работодателем, однократную замену не прошедшего испытательного срока. Замена специалиста производится и в иных случаях расторжения трудового договора по инициативе работодателя, за исключением случая увольнения работника в связи с сокращением численности или штата работников организации Заказчика. Замена производится без дополнительной оплаты.
Мы стремимся к доверительным отношениям с компанией-клиентом. Обратившись к нам, Вы можете рассчитывать на профессионализм, индивидуальный подход, готовность гибкого реагирования на возможные изменения в требованиях к позиции, конфиденциальность по отношению к компании-клиента, пунктуальность. Кадровое агентство «Карт Бланш» - это оперативный подбор персонала высочайшей квалификации!
