Ставим задачу

Поиск работы – это отдельная деятельность, очень серьезная и важная. Чтобы заниматься ею грамотно, надо иметь представление о многих вопросах: как спланировать деятельность по поиску работы, как подготовиться к встрече с работодателем, как научится не падать духом, получая отказы, и шаг за шагом приближаться к желаемой работе.
В поиске работы есть еще один чрезвычайно важный момент – наше отношение к процессу поиска, наша активность и вера в успех, осознание собственной ответственности за поиск работы, целеустремленность и напористость.
Наверняка Вы читали, что наше подсознание внимательно слушает наши собственные команды и послушно выполняет их. Это и объясняет, почему мы имеем в жизни такие результаты, какие имеем.
Наши результаты есть отражение наших мыслей, которые являются нашими командами самим себе.
Поэтому, какой бы результат мы ни захотели создать в своей жизни, например – устроиться на работу – важно поставить перед самим собой задачу. Сформулировать для себя задачу, которая и будет принята к исполнению Вашим подсознанием.
Ясно и четко сформулированная задача приводит в движение весь механизм подсознания, все необходимые ресурсы. И результат не заставит себя ждать.
Поэтому если Вы хотите найти работу, то первое, что надо сделать, - это поставить перед собой задачу, сформулировать ее ясно звучание. Неясные , размытые формулировки приводит потом к результатам, которыми они сами недовольны.
Ставя пред собой задачу, вы должны, прежде всего, определить для себя, что вы получите, когда задача будет выполнена. Вакансия получена, коммуникативные способности улучшены и так далее.
Вы можете представить, как делаете это?
Когда вы думаете о предполагаемой задаче, надо представить, как вы ее выполняете. Это лучший способ проверить, ясно ли вы представляете, на что «замахнулись». «Через полгода я буду пробегать по три километра три раза в неделю» - звучит гораздо яснее, чем «утренняя пробежка улучшит мою спортивную форму». Обязательно установите разумные временные рамки для выполнения своей задачи.
По каким критериям вы будете судить о своих успехах? Какой доход вы считаете идеальным? Какие внешние подтверждения успеха для вас наиболее значимы?
Казалось бы – достиг ты цели или нет, ясно и без дополнительных уточнений. Но вам, тем не менее, понадобятся определенные критерии для оценки результата.
Если вы только примерно знаете, откуда отправились в путь, - то как определить, быстро ли вы двигаетесь в нужном направлении? Если вам неизвестен конечный пункт, то как вы поймете, когда нужно сделать остановку.
Ваша задача – иметь количественную оценку.
Другой способ судить об эффективности работы – это найти внутреннее подтверждение происшедших изменений. Например – вы хотите получать больше удовольствия от работы.
Есть ли у вас все необходимое для выполнения этой задачи? Чем вы готовы пожертвовать (отпуском, стабильностью, временем, здоровьем..) для выполнения задачи?
Старайтесь выбирать задачи, выполнение которых не требует посторонней помощи. И главное – не сдавайтесь, делайте новые и новые попытки.
Будьте реалистом, ищите реальные пути выполнения стоящих пере вами задач. И учитывайте то, что задача изменить не свое, а чужое поведение почти всегда обречена на провал – всегда начинайте с себя.
Насколько выполнение этой задачи важно для вас? Вы действительно хотите достичь именно этого?
Очень легко попасть в ловушку « любви к ближнему» и ставить задачи, направленные исключительно на то, чтобы угождать другим. Ведь вас постоянно, ежеминутно на это провоцируют. Психологи в таких случаях советуют постоянно корректировать поставленные задачи с системой собственных ценностей.