направленный поиск полного цикла с применением некоторых составляющих прямого поиска ... 
Executive Search - поиск кандидатов из числа успешно работающих в настоящие время ... 
выход на конкретных специалистов, интересующих клиентов... 
 Заказчикам :partner@cart-blanche.ru Соискателям:resume@cart-blanche.ru ... 

Новая работа

Поступив на работу, Вы вправе демонстрировать свои знания, умения и идеи. С той оговоркой, что при этом Вы обязаны прежде всего выполнять свои обязанности, причем хорошо. А демонстрация Ваших знаний и идей должна быть более чем обоснованной. Проще говоря, если хотите что-то сказать, подумайте: а есть ли Вам что сказать?
С чего надо начинать свою карьеру? С очень простых вещей. В самые короткие сроки Вы должны тщательно уяснить круг задач, которые Вам предстоит решать. Или, если хотите, объем Вашей работы.
Следующее, что Вы должны понять и тоже максимально быстро, - круг задач всего Вашего отдела: кто, чем занимается. Какова структура Вашей организации, как и по какому принципу, она работает.
Наконец, выяснив, что и как Вы должны делать, немедленно набросайте себе простую и пока еще приблизительную схему своих задач и путей их выполнения. Это Вам очень поможет.
И запомните: человек средних способностей, который правильно организовал свою работу, может добиться гораздо больших успехов, чем талант, не сумевший себя правильно организовать.
Составьте план
 

  • Планируйте свой рабочий день на бумаге.  
  • Отметьте крайний срок решения поставленной перед Вами задачи. И постарайтесь выполнить работу быстрее.  
  • Распишите, какие промежуточные задачи, и в какой срок Вы должны решить.  
  • Подводите итоги каждой недели, месяца и так далее.  
  • Разбейте все задачи на главные и второстепенные.  
  • Начните с главного. Часто оно бывает самым неприятным.  
  • Если на выполнение какой-то задачи Вы потратили неоправданно много времени, попытайтесь компенсировать его за счет досрочного выполнения других пунктов плана.  
  • В конце каждого рабочего дня постарайтесь распланировать, хотя бы приблизительно, Ваш следующий день.  
  • По мере выполнения задач вычеркивайте то, что сделано. Это будет наглядной картинкой Ваших успехов и Ваших неудач. А неудачи, как Вы знаете, должны служить стимулом к достижению успеха.  
  • Уясните ваши задачи  
    Итак, с планом Вы определились – пора начинать.
    Ваша первая и главная задача: понять. Практически половина невыполненных заданий, половина неудач и ошибок, связанных именно с тем, что сотрудник элементарно не понял, что и как он должен делать. Или ему плохо объяснили, или он постеснялся уточнить. А это как раз то, чего бояться не надо. Не стесняйтесь спрашивать и уточнять. Вы хотите добиться успеха на данном конкретном месте? Значить, постарайтесь четко и ясно понять, что от Вас требуется.
    Теперь самое интересное. Обычно задач несколько. Или для того, чтобы выполнить одну, надо решить целый ряд промежуточных. Помните, мы вели речь о промежуточных задачах на пути к Главной цели? Здесь то- же самое. Как говорили античные философы, «как в малом , так и в большом». Один раз, взяв за привычку планировать и систематизировать стоящие перед Вами задачи, Вы заметно облегчите себе жизнь. На работе это скажется быстро.
    Главное – найти алгоритм решения профессиональных задач. Здесь Вам дадут совет более опытные коллеги, к которым, естественно, можно и нужно обращаться с вопросами.
    На данном этапе Вам необходимо понять одну вещь: все, что могут Ваши коллеги, можете и Вы. Более того: Вы сможете делать это лучше.
    Запомните: Вы должны учиться у успешных и опытных людей. Именно они подскажут Вам наиболее оптимальные пути решения стоящие перед Вами задач. И Вы сразу поймете: не боги горшки обжигают.
    Вот Вам еще одна подсказка. Сконцентрируйтесь на решении самой важной и сложной задачи, выполните ее точно и в срок, доведите дело до конца. Научитесь из всего вороха или, если хотите списка Ваших задач выбирать самую важную – обычно она же бывает самой неприятной. И начинайте свой рабочий день с нее. И так ежедневно. Без раскачек на чаек-кофеек и бесед с коллегами о том, что погода стоит замечательная, работать совсем неохота и хорошо бы куда-нибудь за город рвануть.
    Хотите быть первыми – тренируйте мозги. На любой мелочи. Всякий раз ищите наиболее красивое решение задачи.
    Попробуйте понять, в чем ценность Вашей работы лично для Вас и для компании.
    Не стыдно чего-то не знать. Стыдно не учиться.
    Если хотите быть успешными – учитесь. Учитесь все время. Учитесь тому, что Вам нужно сейчас, учитесь на перспективу.
    Здесь и сейчас! Вот Ваш принцип, если Вы нацелены на успех. Пока Вас переполняют эмоции, пока бродят идеи, надо, не откладывать, делать свою работу. Если остановитесь – желание начнет угасать, пока совсем не исчезнет.
    Поэтому вот Вам еще один фактор успеха: дисциплина. Это один из краеугольных камней успеха. Образно говоря, если Вы хотите чего-то достичь - намажьте стул клеем и сядьте.
    Есть много людей, которые все время пытаются оправдать себя тем, что, скажем, очень устал, потом – еще что-то помешало. Такое самооправдание не выдерживает критики. Один раз промедлить, один раз уступить своим слабостям – и весь процесс придется начинать сначала. Вместо того чтобы оправдывать свою слабость, спокойно подумайте : что мне мешает? Если будете знать свои проблемы, Вам легче будет с ними бороться.
    Запомните : Добиваются успеха те, кто ищет возможности. Те, кто ищет оправдание неудачам, успеха не добиваются.
    Правильно распределяйте свои силы.
    Стимул к раскрытию Ваших внутренних резервов – прежде всего в Вас самих. Собственно, стимулирование – это один из инструментов раскрытия возможностей человека. А они огромны. Не надо ждать, когда Вас начнут хвалить и поощрять. Вы работаете не для наград, а для себя.
    Не завидуйте чужому успеху. Радуйтесь за коллег. И старайтесь их превзойти.
    Уважаешь себя – уважай других. У Вас должна быть высокая планка самоуважения. Потому что только в этом случае Вы сможете заставить других уважать себя, и только в этом случае Вы сами будете уважать других. Это, если хотите, закон: уважение к себе неразрывно связано с уважением к другому человеку и его труду. В коллективе каждый человек представляет ценность. Человек успеха никогда не будет выпячивать свою значимость, и унижать других.
    Компромисс – это ни в коем случае не отказ от собственного мнения или собственных убеждений. Иное дело, что в коллективе человек сознательно ограничивает себя в чем-то ради достижения наилучшего результата.
    Главное – как можно раньше установить для себя планку, ниже которой начинаются компромиссы с совестью. Поскольку с собственной совестью шутить нельзя. Ибо мораль ни в деловой жизни, ни в бизнесе, ни в отношениях между людьми никто не отменял. Установите раз и навсегда нижнюю планку, Вы тем самым очерчиваете степень своей готовности идти на компромиссы.
    Принципами поступаться можно и нужно. Главное понять, какими. Очень важно не переступать черту, за которой начинается разрушение собственного «Я».
    Убеждение человека всегда базируются на определенных незыблемых принципах, которые не должны нарушаться ни при каких условиях. Есть и второстепенные – Вы соблюдаете их, и Вам комфортно; но если Вы ими поступитесь – тоже ничего страшного. Хотя бывают такие «мелочи» , которые делают человека человеком и спасают ему жизнь.
    И запомните: только сильные люди могут позволить себя идти на компромиссы. Только сильные люди умеют договариваться.
    Учитесь идти на компромиссы с другими людьми. Но не идите на компромиссы с собственной совестью.
     

ищем работу

 5page_img2.jpg


Новая работа

строим карьеру

5page_img3.jpg
Карьера (итал. carriera жизненный путь)  - это последовательность должностей, ролей, статусов в жизни человека.

Порофессиональная карьера - развитие знаний и навыков, необходимых для профессии.   Работа для большинства из нас нещтьемлемая и очень важная часть существования. Сегодня планировать свое будущее, а значить, и свою карьеру стало для многих жизненной необходимостью    
     

Подробнее