направленный поиск полного цикла с применением некоторых составляющих прямого поиска ... 
Executive Search - поиск кандидатов из числа успешно работающих в настоящие время ... 
выход на конкретных специалистов, интересующих клиентов... 
 Заказчикам :partner@cart-blanche.ru Соискателям:resume@cart-blanche.ru ... 

Подписываем договор

  На этом этапе происходит обсуждение условий работы, согласование и подписание договора. Мы внимательно учитываем все ваши пожелания и придерживаемся предельной ясности условий.

                                                  ДОГОВОР № 00/00  

   г. Москва                                                                                    00 00 20___ г.   

Общество с ограниченной ответственностью «Карт Бланш», в лице генерального директора Ситниковой Любовь Егоровны, действующего на основании Устава и именуемого в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны и ___________________ в лице Генерального директора ____________________________, действующего(ей) на основании Устава и именуемое в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, в дальнейшем при совместном упоминании именуемые Стороны, а по отдельности Сторона, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предмет Договора.
1.1. В соответствии с условиями настоящего Договора Исполнитель выполняет, а Заказчик обязуется принять и оплатить следующие виды услуг: организацию и осуществление поиска, отбора и представления кандидатов на вакантные должности, в соответствии с требованиями, указанными Заказчиком в Задании (Приложение №1), являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора.
В соответствии с требуемыми объемами по оказанию услуг Заказчиком может быть составлено и подписано несколько Заданий (Приложений №1/N).

2. Права и обязанности сторон.
Исполнитель обязуется:
2.1. Оказать услуги по организации поиска и выполнить комплекс работ по отбору кандидатов, которые обладают достаточной квалификацией в соответствии с требованиями, изложенными в Задании (Приложение №1/N) и имеют интерес к рассмотрению заявленной вакансии Заказчика.
2.2. На основании проведенного отбора, предоставить Заказчику для ознакомления информацию о кандидатах, которых рекомендует Исполнитель, в виде корпоративного резюме, где отражены профессиональные и биографические данные представляемых кандидатов. А также, доступную для Исполнителя информацию, которая может иметь значение для Заказчика при определении соответствия представленной кандидатуры требованиям, указанным в Задании (Приложение № 1/N).
2.3. Организовать собеседование с выбранными финальными кандидатами в назначенное Заказчиком время и в конкретном месте. Сообщить Заказчику и каждому из представленных кандидатов о решениях, принятых каждой из сторон по итогам собеседований.
2.4. Предоставить Акт приемки-передачи оказанных услуг (Приложение №2/N) в день фактического начала работы у Заказчика одного из представленных кандидатов. В случае подписания и выполнения работ по нескольким Заданиям (Приложение №1/N) Акт приемки-передачи оказанных услуг представляется по каждой выполненной услуге.
2.5. Осуществить однократную замену специалиста в случае его увольнения в течение гарантийного срока, указанного в Задании (Приложение № 1/N):
а) по инициативе Заказчика, как не прошедшего испытательный срок,
б) по собственному желанию специалиста.
 Услуга оказывается Исполнителем при условии предоставления Заказчиком письменного уведомления не позднее трех рабочих дней с момента прекращения работы кандидата у Заказчика с указанием причины увольнения кандидата, а также при условии своевременного получения. Исполнителем в полном объеме оплаты за оказанные услуги согласно Заданию (Приложение № 1/N).  
2.6. Предоставить Акт приемки-передачи оказанных услуг по гарантии (Приложение № 3/N) в день
фактического допущения к работе у Заказчика одного из представленных кандидатов.
2.7. В течение действия настоящего договора и приложений к нему Исполнитель, с момента поступления представленного кандидата на работу в фирму Заказчика, не предоставляет этому кандидату информацию о вакантных местах у других клиентов Исполнителя.

Заказчик обязуется:
2.8. Оплатить услуги, оказанные Исполнителем в рамках настоящего Договора, в порядке
и размере, указанных в Задании (Приложение № 1/N).
2.9. Предоставить Исполнителю четкое и полное описание работ, требований, предъявляемых к кандидату на заявленную вакансию, и условий его найма на работу, которые должны быть зафиксированы в Задании (Приложение №1/N).
2.10. Рассмотреть направленный Исполнителем письменный отчет (Корпоративное резюме) по каждому из кандидатов в разумный срок. Известить о предварительном отборе до пяти финальных кандидатур для проведения собеседований, согласовать с Исполнителем дату, время и адрес места проведения собеседований.
2.11. Назначить дату собеседования с отобранными кандидатами в срок не позднее пяти рабочих дней с момента предоставления информации о кандидатах Исполнителем. Провести собеседование с финальными кандидатами при участии представителя Исполнителя.
2.12. Сообщить Исполнителю о принятом промежуточном/окончательном решении не позднее пяти рабочих дней с момента проведения очередного/финального собеседования с каждым из финальных кандидатов.
2.13. Подписать Акт приемки-передачи оказанных услуг (Приложение № 2/N) и/или Акт приемки-передачи оказанных услуг по гарантии (Приложение № 3/N) не позднее пяти банковских дней с момента фактического начала работы у Заказчика одного из представленных кандидатов.

3. Стоимость услуг и порядок оплаты.
3.1. Стоимость услуг по организации поиска, отбора и представления кандидатов в соответствии с требованиями, указанными Заказчиком, определяется в Задании (Приложение № 1/N) .
3.2. Величина вознаграждения Исполнителя по каждой вакансии указывается в Заданиях (Приложение № 1/N)
3.3. Порядок оплаты определяется сторонами в Задании (Приложение №1/N) по каждой вакансии отдельно.
3.4. Полный и окончательный расчет с Исполнителем за выполнение работ в соответствии с Заданием (Приложение № 1/N), должен быть произведен Заказчиком не позднее пяти банковских дней с момента фактического начала работы кандидата в фирме Заказчика.
4. Ответственность сторон.
4.1. Все отношения, прямо или косвенно связанные с использованием Сторонами своих прав и выполнением своих обязанностей, гарантий и ограничений по настоящему Договору, регулируются действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Стороны будут стремиться к тому, чтобы решить любой спор, разногласие или претензию, вытекающую из настоящего Договора путем переговоров.
4.3. В случае невозможности разрешения спора, разногласия или претензии путем переговоров, любой спор, возникший из настоящего Договора или в связи с его исполнением, нарушением или расторжением, будет решаться в Арбитражном суде г. Москвы.
4.4. Стороны признают, что если в процессе выполнения Заданий Исполнителем Заказчик, на основании запроса Исполнителя, не подтвердил наличия у себя информации о кандидатах, с которыми начинает работать Исполнитель, то все кандидаты, отобранные и представленные Исполнителем, рассматриваются Заказчиком как кандидаты от Исполнителя.
 4.5. Заказчик и Исполнитель вправе, в одностороннем порядке, отказаться от исполнения настоящего Договора или прекратить работу над конкретным Заданием (Приложения № 1/N), в том числе, в случае ликвидации вакансии, либо закрытия вакансии с помощью третьих лиц. При этом инициативная сторона обязана письменно уведомить другую сторону о своем решении.  
4.6. Стороны принимают на себя обязательства информировать друг друга обо всех изменениях, касающихся юридического (фактического) адреса, банковских реквизитах, номеров телефонов в течение 10 (десяти) рабочих дней после такого изменения.
4.7. В случае нарушения сроков или размера оплаты за предоставленные услуги со стороны Заказчика, Исполнитель, вправе отказаться от исполнения пункта 2.5. настоящего договора.

5. Обеспечение конфиденциальности.
5.1. Стороны считают конфиденциальной информацию, переданную ими друг другу, как то: информацию о клиентах, партнерах, Бизнес-планах, ценах, заработной плате, кандидатах на вакансии и др.
5.2. С переданной документацией и информацией, имеющей конфиденциальный характер, могут быть ознакомлены лишь те лица Исполнителя и Заказчика, которые непосредственно связаны с проведением работ по Договору.
5.3. Стороны предпримут все необходимые меры для неразглашения информации и отсутствия доступа для ознакомления с ней со стороны третьих лиц, без согласия на то каждой из сторон.

6. Срок действия Договора.
6.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и действует до полного выполнения сторонами своих обязательств по нему.

7. Заключительные положения.
7.1. Настоящий Договор составлен в двух подлинных экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой стороны.
7.2. Стороны признают, что следующие приложения к настоящему Договору считаются неотъемлемой его частью и должны подписываться сторонами в соответствии с условиями настоящего Договора:
- Задание – Приложения № 1/N;
- Акт приемки - сдачи оказанных услуг - Приложения № 2/N;
- Акт приемки - сдачи оказанных услуг по гарантии - Приложения № 3/N.
7.3. Стороны договорились, что деловая корреспонденция и иные документы, касающиеся настоящих договорных отношений, отправленные и полученные посредством факсимильной, электронной или иной связи либо иным способом, позволяющим достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору, признаются имеющими юридическую силу.
7.4. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными лицами обеих сторон/

8.Юридические адреса, реквизиты, подписи сторон.

Исполнитель:
ООО «Карт Бланш»
Юридический адрес и
Фактический адрес:
115539г. Москва, ул. Новокосинская,10,корп.1
р/с 40702810000410001221
ЗАО «ПроБанк» ,г. Москва
к/с 30101810900000000647
БИК 044579647
ИНН 7720623114
КПП 772001001

Генеральный директор
Ситникова Л.Е. /________________/




 

   С чего начать?

       1.Напишите нам partner@cart-blanche.ru      

         или позвоните   +7(495)227-69-56  

         прямо сейчас не откладывайте.

        2.Примите нас на полезную   

        личную встречу.  

        3.Получите предложение и стоимость  

          подбора персонала мы стартуем.  

        4.Вы делаете предложение о работе  

           своему специалисту.  

       Искренне верим , что принесем

                пользу Вашей компании.


Подбор персонала

 3page_img1.jpg


Заключение

 Адаптация 

3page_img2.jpg
    
Адаптация - процесс, в ходе которого новые члены коллектива присбосабливаются к  компании и должностным обязанностям.

Важно , чтобы процесс был управляем, то есть представлял собой комплекс мероприятий, позволяющий работнику скорее достичь установленных стандартов организационного поведения и необходимых показателей выполнения работы


Подробнее