направленный поиск полного цикла с применением некоторых составляющих прямого поиска ... 
Executive Search - поиск кандидатов из числа успешно работающих в настоящие время ... 
выход на конкретных специалистов, интересующих клиентов... 
 Заказчикам :partner@cart-blanche.ru Соискателям:resume@cart-blanche.ru ... 

Информация о компании

  Вас приветствует Кадровое агентство

     "Карт Бланш"

2page_img1.jpgБлагодорим за интерес к нашей компании и надеемся оправдать его качественно выполненной работой по подбору персонала. 
Кадровое агентство Карт Бланш - это молодая, перспективная команда единомышленников.
Мы  вместе радуемся  успехам и вместе работаем над ошибками. Каждый из сотрудников разделяет ценности компании и миссия у нас одна. Мы стремимся быть компанией, котороя привлекает, развивает и воодушевляет профессионалов. 

 Компания Карт Бланш образована в 2009 году , на сегодняшний день Карт Бланш - это современное высокотехнологичное кадровое агентство, сочетающие в себе новейшие технологии оказания услуг, лучшие традиции HR-сообщества и российского предпринимательства. Основными принципами работы Карт Бланш являются построение долговременных отношений  с компанией заказчиком, взаимное развитие, четкое выполнение поставленных перед нами задач, создание максимально комфортных условий для сотрудничества, постоянное усовершенствование инструментов и технологий для достижения максимального результата. Наша задача -поиск сотрудника, который соответствует профессиональным и личностным требованиям, корпоративной культуре Вашей компании, который принесет пользу и результат Вашей компании, увеличит её прибыль, будет способствовать имиджу компании. Поиск персонала - наша профессия, мы работаем на результат, необходимый Вам.

     


Наши преимущества

  • Мы предлагаем нашим клиентам – таланты, знания и навыки наших сотрудников.
  • Мы предлагаем нашим клиентам профессионалов, которые проявляют энтузиазм, заинтересованность, преданность и посвящают себя решению Ваших проблем.
  • Мы предлагаем нашим клиентам хорошо разработанные процедуры и методологии.
  • Мы активно слушаем рынок.
  • Используем эти знания в своей работе.
  • Используем высокий уровень инновации.
  • Персональное развитие сотрудников – наш принцип.
  • Мы измеряем свой успех закрытыми вакансиями.